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2026年门店职业打假对接处置规定.docx

2026年门店职业打假对接处置规定.docx

    2026年门店职业打假对接处置规定

    目录

    第一章总则

    1.1制定目的

    1.2适用范围

    1.3处置原则

    第二章职责划分

    2.1执行部门职责

    2.2监督部门职责

    第三章具体管理内容

    3.1事前预防管理

    3.2事中处置流程

    3.3事后复盘与优化

    第四章违规约束与处理

    4.1奖励情形与标准

    4.2违规情形与处置标准

    第五章申诉机制

    第六章附则

    第七章附件

    第一章总则

    1.1制定目的

    为规范公司旗下各门店职业打假事件的对接处置流程，有效规避合规风险，保障门店正常经营秩序，维护公司合法权益，同时保护一线员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会

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