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软件工程开发经理软件架构师KPI考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

技术能力

架构设计能力

30%

15

1.能够独立完成复杂系统架构设计；2.架构设计符合业界最佳实践；3.架构设计能够满足项目需求，具有良好的扩展性和可维护性；4.能够指导团队成员进行架构设计。

技术能力

技术难题解决能力

30%

10

1.能够快速定位并解决技术难题；2.解决方案创新且高效；3.解决方案能够得到团队成员认可；4.解决方案能够提升团队整体技术水平。

技术能力

技术文档编写能力

30%

15

1.技术文档结构清晰，逻辑严谨；2.技术文档内容详实，易于理解；3.技术文档能够满足团队开发需求；4.技术文档能够帮助团队成员提高工作效率。

技术能力

技术团队领导能力

30%

10

1.能够有效制定项目开发计划；2.能够合理分配团队任务；3.能够及时解决团队成员的技术难题；4.能够激励团队成员，提升团队士气。

技术能力

技术培训能力

30%

10

1.培训内容针对性强，实用性强；2.培训方式灵活多样，能够吸引团队成员参与；3.培训效果明显，团队成员技术水平得到提升；4.培训内容能够促进团队整体技术进步。

项目管理

项目进度控