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文书模板-离职把调休折算成工资的申请书
当离职时存在未休完的调休，可通过申请书向企业申请将调休折算为工资，需明确调休天数、计算依据，语气礼貌且依据合规。
调休折算工资申请书
尊敬的[公司HR部门/部门负责人]：
您好！
我是[你的部门]的[你的名字]（工号：[你的工号]），因个人职业规划调整，已向公司提交离职申请，预计最后工作日期为[XXXX年XX月XX日]。
在职期间，因[说明调休产生原因，如“项目加班”“周末值班”等]，我累计尚有未休调休[XX]天（具体调休记录见附件《员工调休台账》，经部门负责人[姓名
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