培训学校员工手册.docxVIP

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员

工

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册

20XX.5.1印发

目录

一、总则

二、考勤管理规定

三、绩效考核标准

四、教职工着装及仪容仪表规范

五、薪酬制度

六、考核规定

七、聘用及岗位管理

八、培训制度

九、保密制度

十、奖惩制度

附表：

薪酬制度及管理办法

岗位职责及绩效考核办法

一、总则

为规范学校人事管理，特制定本规定。

学校员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项，均依照本规定执行。

学校全体员工须遵守本规则各项条款。

二、考勤管理规定

1.工作时间安排

（1）辅导老师

春秋季：14:XX–20:XX，每周工作五天，休息周日和周一（晚辅除外）。

寒暑假：9:XX–18:XX，每周工作五天，休息周六和周日。

休假期间的辅导费及课时费正常计算。如因故不能上课，须提前请假并做好工作交接。家长会、报名季等特殊时期须配合调休。

每周按值班表上午值班1–2次。

（2）前台教务人员

春秋季：14:XX–20:XX；

寒暑假：8:XX–18:XX。

每周休息一天，由部门内部协调，确保每日至少一名行政人员在岗。休息安排须提前报备考勤部门。

家长会、报名季等特殊时期须配合调休。

每周按值班表上午值班1–2次。

（3）前台招生老师

春秋季：14:XX–20:XX，每周工作五天，休息周日和周一。

寒暑假：9:XX–18:XX，每周工作五天，休息周六和周日。

休假期间提成费用正常计算，如因