短期激励落地执行管理方案
作为公司人力资源部门负责本次项目激励的牵头人,这大几个月我跟着项目组跑前跑后,亲眼见过原来年度周期激励下大家“远水解不了近渴”的无力感,也经历了这套短期激励方案落地后整个团队士气拉满的变化,深知短期激励不是随便画个饼,核心在“落地执行”四个字,每一个环节都要扣到每个人的切身利益上,才能真正起到作用。接下来我就把这套经过实际验证的落地执行管理方案完整整理出来,核心就是实打实、不玩虚,让干活的人拿到该拿的钱,帮公司达成阶段性目标。
1方案制定背景与核心目标
我接手这个任务的时候,正好是公司筹备新区域阶段性拓展的前夕,那段时间我找了二十多个不同岗位的同事聊天,听到最多的吐
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