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2026年员工年度绩效反馈与奖金安排通告(6篇范文)

2026年员工年度绩效反馈与奖金安排通告第1篇

尊敬的____：

您好！

根据公司2026年度员工绩效评估结果，结合公司薪酬政策及人力资源管理制度，现就2026年度员工年度绩效反馈与奖金安排事宜，正式通知

一、绩效评估结果

1.本次绩效评估工作已于2026年4月15日完成，评估依据包括员工工作表现、部门考核指标、同事评价及上级反馈等。

2.绩效评估结果分为A、B、C、D、E五个等级，其中A级员工占比为15%，B级员工占比为30%，C级员工占比为40%，D级员工占比为10%，E级员工占比为5%。

二、奖金发放安排

1.奖金发放依据绩效等级及个人岗位职责，具体标准

A级员工：基本工资+绩效奖金，绩效奖金为基本工资的20%；

B级员工：基本工资+绩效奖金，绩效奖金为基本工资的15%；

C级员工：基本工资+绩效奖金，绩效奖金为基本工资的10%；

D级员工：基本工资+绩效奖金，绩效奖金为基本工资的5%；

E级员工：基本工资，无额外奖金。

2.奖金发放时间为2026年12月31日前，通过银行转账方式支付至员工指定的电子邮箱：____@____。

三、绩效反馈与面谈

1.为保证绩效评估的公平、公正、公开，公司将于2026年5月10日举行