国企市场化人才竞聘实施方案模板
一、背景分析
1.1政策驱动
1.1.1国家层面
1.1.2地方层面
1.1.3行业层面
1.2行业竞争
1.2.1市场竞争加剧
1.2.2人才流动趋势
1.2.3技术变革倒逼
1.3国企改革
1.3.1战略转型需求
1.3.2体制机制改革深化
1.3.3历史包袱化解
二、问题定义
2.1机制层面
2.1.1行政化倾向明显
2.1.2市场化不足
2.1.3退出机制缺失
2.2标准层面
2.2.1重资历轻能力
2.2.2重学历轻业绩
2.2.3评价主观性强
2.3执行层面
2.3.1流程不规范
2.3.2信息不透明
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