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纺织服装企业设计师绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

设计能力

25%

设计风格独特性

作品风格独特，能够吸引目标消费群体，具有较高的市场认可度。

5

设计能力

25%

设计细节处理

作品细节处理精细，能够提升产品附加值，增强消费者购买欲望。

4

设计能力

25%

设计稿完成质量

设计稿件质量高，能够减少后期修改，提高工作效率。

3

设计能力

25%

设计理念传达

设计作品能够准确传达设计理念，使消费者对品牌有更深刻的理解。

4

设计能力

25%

设计周期控制

能够有效控制设计周期，确保项目按时完成，提高团队整体效率。

4

创新能力

20%

设计创新度

设计创新度高，能够推动行业技术进步，提升品牌竞争力。

5

创新能力

20%

材料运用创新

在材料运用上有所创新，能够提升产品环保性能，满足市场需求。

4

创新能力

20%

工艺创新

在工艺上有所创新，能够提升产品品质，降低生产成本。

4

创新能力

20