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职业病危害因素检测管理制度

一、总则

职业病危害因素检测不是一项应付检查的事务性工作，而是判断工作场所是否可能损害劳动者健康、决定防护投入方向和优先级的技术决策依据。没有准确、可追溯的检测数据，职业卫生管理就缺乏最基本的“体检报告”，所有防护措施都可能沦为盲人摸象。

第一条目的为预防、控制和消除职业病危害，规范工作场所职业病危害因素的识别、检测、评价与整改闭环管理，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于单位所属各生产车间、辅助动力部门、仓储物流区域、实验室、办公区以及存在职业病危害因素的外包作业场所。凡涉及化学有害因素、物理因素、生物因素的岗位，均应纳入检测管理范围。

第三条基本原则职业病危害因素检测遵循“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，坚持检测数据必须真实、检测流程必须规范、超标整改必须闭环三项底线。任何部门和个人不得以任何形式干预检测过程、修改检测数据或隐瞒超标结果。

第四条术语定义

职业病危害因素：在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

职业病危害因素检测：采用定点采样、个体采样、仪器直读等方法，对工作场所空气中