2025年江苏省镇江市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案.docx

2025年江苏省镇江市公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.公共部门人力资源管理的核心目标是什么？A.最大化部门利益B.提升组织整体效能C.最小化管理成本D.增强员工个人能力

解析：公共部门人力资源管理的核心目标是提升组织整体效能，通过科学的人力资源配置、激励和开发机制，实现公共利益最大化。选项A错误，部门利益应服从公共利益；选项C错误，成本控制是手段而非目标；选项D错误，员工能力提升服务于组织目标。

2.在公共政