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2026学年度教师培训计划方案

为全面提升我校教师队伍的整体素质和专业能力，适应新时代教育改革与发展的要求，培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的高素质专业化教师队伍，特制定本方案。本方案立足于学校发展实际与教师成长需求，力求通过系统性、常态化、个性化的培训，赋能教师专业成长，进而推动学校教育教学质量的持续提升。

一、指导思想

以立德树人为根本任务，以促进教师专业发展为核心，以提升教育教学质量为目标，全面贯彻落实国家关于加强教师队伍建设的各项政策要求。坚持以教师发展为本，聚焦课堂教学改革，关注教师核心素养提升，注重理论与实践相结合，传统经验与现代技术相融合，通过精准施训、协同育人，努力打造一支适应教育现代化发展要求的高素质教师队伍，为学校教育事业的高质量发展提供坚实保障。

二、培训目标

（一）总体目标

通过本年度系统培训，使我校教师在思想政治素质、师德修养、专业知识、教学能力、教研水平和信息技术应用能力等方面得到全面提升，教师队伍的整体结构更趋合理，教育教学创新能力显著增强，能够更好地适应新课程改革和学生全面发展的需求。

（二）具体目标

1.师德素养提升：强化教师立德树人的使命感与责任感，提升教师的职业认同感和人文素养，引导教师自觉践行师德规范。

2.专业知识更新：帮助教师及时掌握学科领域前沿动态，深化对课程标准的理解与把握，优化知识结构。

3.教学能力增