2025-2026年人力资源管理师绩效管理模拟试卷.docx

2025-2026年人力资源管理师绩效管理模拟试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，其主要目的是什么？A.提高员工个人收入B.实现组织战略目标C.减少员工离职率D.增加企业广告投入。正确

参考答案：B。

解析：绩效管理的核心目的是通过系统化的管理活动，将组织战略目标分解到个人层面，确保员工的工作行为和产出与组织目标保持一致，从而实现组织整体战略目标的达成。选项A虽然可能是绩效管理的结果之一，但并非主要目的；选项C和D与绩