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2026年劳务员岗位技能考试试题库及答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《建筑工人实名制管理办法（2025年修订）》，施工总承包企业应当在建筑工人进场施工（）个工作日内，完成实名制信息的省级平台上传核验，未完成核验的人员不得进入施工现场作业。

A.1B.3C.5D.7

2.依据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当存储工资保证金，专项用于支付（）拖欠的农民工工资，存储比例原则上不低于工程施工合同额的（）。

A.分包单位；1%B.所承包工程；1.5%C.所承包工程；1%D.分包单位；1.5%

3.劳务分包队伍进场前，劳务员应当核验的队伍准入资料不包括（）。

A.分包企业资质证书、安全生产许可证

B.项目负责人注册执业资格证书

C.分包企业近3年财务审计报告

D.特种作业人员操作资格证书

4.某工程项目2026年3月招用的农民工，工资支付周期最长不得超过（），且应当通过农民工工资专用账户直接发放至本人社会保障卡或银行卡。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

5.建筑工人实名制考勤数据的留存期限，自工程竣工验收合格之日起不得少于（）年，工资支付台账的留存期限不得少于（）年。

A.2；3B.3；3C.3；5D.5；5

6.劳务分包合同签订后，施工总承