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劳动争议调解仲裁法测试卷（含答案）

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

2.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表和企业代表B.职工代表和工会代表C.企业代表和政府代表D.职工代表、企业代表和工会代表

【答案】D

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表B.工会代表和企业代表C.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表D.政府代表、工会代表和企业代表

【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

4.劳动争议仲裁裁决书由（）签名或者盖章。

A.仲裁员B.仲裁委员会主任C.仲裁委员会D.仲裁员和仲裁委员会主任

【答案】D

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁裁决书由仲裁员和仲裁委员会主任签名或者盖章。

5.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。

A.直接向人民法院起诉B.要求用人单位承担责任C.请求劳动行政部门处理D.请求劳动争议仲裁委员会仲裁

【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，用