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自考《工作分析》全真模拟试题及详细参考答案

考试时长：120分钟满分：100分

适用专业：人力资源管理（自考专科/本科）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.工作分析的核心研究对象是（）

A.企业组织结构B.岗位工作内容与任职要求C.员工绩效考核结果D.企业薪酬体系

2.贯穿人力资源管理六大模块的基础性工作是（）

A.招聘配置B.培训开发C.工作分析D.绩效管理

3.以工作的实际操作行为、活动流程为核心的工作分析取向是（）

A.人员取向B.任务取向C.能力取向D.素质取向

4.适用于工作内容单一、重复性强、标准化岗位的工作分析方法是（）

A.观察法B.访谈法C.问卷调查法D.工作日志法

5.工作说明书中，明确岗位承担的主要工作职责和工作任务的核心板块是（）

A.岗位基本信息B.岗位职责C.任职资格D.工作环境

6.下列不属于工作分析前期准备工作的是（）

A.明确分析目的B.组建分析小组C.整理分析数据D.收集基础资料

7.侧重分析岗位所需知识、技能、经验、身体素质的内容是（）

A.工作条件B.任职资格C.工作权限