2026年劳动合同范本与填写指南.docx

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2026年劳动合同范本与填写指南

一使用范围与签署顺序

本指南供中国大陆企业与年满十八周岁、具备劳动能力且未涉及退休或弹性退休安排的劳动者，讨论普通全日制劳动合同使用。正文采用标准工时和按月计薪，不用于劳务派遣、非全日制、涉外、平台用工、特殊工时及职业病危害较高岗位。遇到这些情形，应另行核对专门规则。

法律核对日为2026年9月30日。标题中的2026表示编写年份；这是一份一般性合同草稿，不是政府示范文本、律师审核文本或针对个人情况的法律意见，也不保证适合所有地区及以后日期。最低工资、休假、工资支付与社保具体口径仍需按履行地现行规定核对。

第二部分为可单独整理签署的合同