国企竞聘上岗笔考试试题干部竞聘上岗笔考试试题及答案.docxVIP

国企竞聘上岗笔考试试题干部竞聘上岗笔考试试题及答案

国企干部竞聘上岗笔试试题的命制始终紧扣国企“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字好干部标准，命题框架通常由客观题（单项选择、多项选择、判断）、主观题（简答、案例分析、公文写作、论述）四个模块构成，总分值100分，考试时长150分钟，其中政治素养与国企政策类内容占比30%，经营管理能力类内容占比40%，党风廉政与合规类内容占比15%，文字综合能力类内容占比15%，不同岗位层级（中层正职、中层副职、基层管理岗）的试题难度与考查侧重存在梯度差异，正职试题侧重战略决策、全局统筹能力，副职试题侧重执行落地、协同协调能力，基层岗试题侧重业务实操、一线管理能力。

第一部分客观题（共40分）

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）

1.新时代国有企业的“根”和“魂”是（）

A.建立现代企业制度B.坚持党的领导、加强党的建设C.实现国有资产保值增值D.健全市场化经营机制

答案：B，参考解析：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，这一论述明确了国企发展的根本政治遵循。

2.国企“三会一层”治理结构中，担负“把方向、管大局、保落实”核心作用的主体是（）

A.董事会