酒店培训采购合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为酒店管理培训服务的采购方，需提升酒店内部员工管理能力，故委托乙方提供专业培训服务。乙方为具有相应资质的培训服务提供方，具备提供酒店管理培训的资格和能力。双方确认各自身份信息真实有效，并具备签订本合同的完全民事行为能力。就该事项，双方约定如下：

1.甲方应向乙方提供真实的酒店管理需求及培训对象信息，确保培训内容符合酒店实际运营需要。

2.乙方承诺所提供的培训师资具备专业资格，培训方案符合行业通行标准。若因乙方师资或方案问题导致培训效果不达标，乙方应承担相应责任。

二、合同标的

本合同项下乙方为甲方提供酒店管理培训服务，具体包括但不限于以下内容：

1.培训主题：酒店前厅管理、客房服务提升、餐饮服务标准化、客户关系维护等模块。

2.培训形式：采用线上线下结合方式，线上为理论课程，线下为实操演练及案例分析。

3.培训周期：自2023年10月1日起至2023年12月31日，共计3个月，每周开展2次培训，每次培训时长不少于4小时。

4.培训对象：甲方酒店各部门骨干员工，首批计划培训50人，后续可根据需求增加培训人数。

三、质量标准

1.培训内容应符合国家及行业相关标准，确保专业性及实用性。乙方需提供培训课件及讲义供甲方参考，并接受甲方对培训质量的监督。

2.培训效果检验：培训结束后，甲方将组织考核，考核形式包括笔试及实操评估，考核合格率应不低于85%。若首