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2026年最新人力资源师考试理论知识真题及答案

1.根据2025年修订印发的《企业职工教育培训经费提取与使用管理办法》，企业职工教育经费年度提取比例不得低于职工工资总额的（），其中用于一线职工技能提升、岗位适配培训的经费占比不得低于70%。

A.1.5%B.2.5%C.3%D.8%

2.在战略导向的人力资源规划编制全流程中，完成人力资源供给与需求的量化预测后，紧接着需要推进的核心工作环节是（）。

A.分解企业中长期战略目标至各业务单元B.盘点现有人力资源队伍的年龄、技能、学历结构

C.制定人力资源供需失衡的匹配调整方案D.建立规划实施的动态监测与预警机制

3.某新能源车企20