新乡市XX协会内部纠纷调解制度示范文本.docxVIP

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新乡市????????协会内部纠纷调解制度示范文本

第一章??总则

为促进本团体规范有序发展，及时高效解决内部纠纷，提升依法治理能力，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》《社会团体登记管理条例》和《新乡市社会团体章程示范文本》等有关规定，制定本制度。

本制度所称内部纠纷是指本团体以下纠纷：

资格权纠纷：会员资格、理事资格、监事资格、监事长资格、会长资格、副会长资格、秘书长资格、投票权重等纠纷；

程序纠纷：成立、换届、解散程序等纠纷；

治理纠纷：管理控制、财物使用处置、组织架构、管理人员变更、人事任用、办公地址、团体会员间、团体与工作人员等纠纷；

制度制定及执行纠纷：章程或制度制定、修改、执行、废除等纠纷；

劳资纠纷、侵权等其他纠纷。

在本团体发生或与本团体及工作人员、会员相关的内部纠纷调解适用本制度。

内部纠纷调解过程中，相关参与人员应遵循坚持党的领导、不违背法律法规和国家政策、当事人自愿平等、尊重当事人合法权利、不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利、尊崇社会公德和公序良俗等原则。

第二章

内部纠纷解决途径本团体加强内部监管、主动预防、消除风险隐患，通过完善机构章程、制度文件等，尽可能在团体章程、工作规范等内部文件规定完善相应的内部纠纷解决和法律风险防范机制。

本团体内部发生纠纷时，依照法律法