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2026年人力资源管理师（三级）培训需求调研与真题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）
1.人力资源规划的首要环节是（）。
2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为风格和人格特质的测评方法是（）。
3.培训需求分析中，分析员工为了胜任工作需要掌握哪些知识、技能和态度，属于（）。
4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行沟通，讨论绩效考核结果的过程称为（）。
5.企业根据员工的工作职责
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