2026年正版经济师考试人力资源管理高频考点汇总（可打印）.docVIP

2026年正版经济师考试人力资源管理高频考点汇总（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A./提高员工满意度

B./优化人力资源配置

C./增加企业利润

D./加强企业文化建设

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A./人员需求预测

B./人员供给分析

C./薪酬体系设计

D./人力资源政策制定

3.绩效考核的主要目的是

A./惩罚表现不佳的员工

B./激励员工提升工作表现

C./决定员工晋升

D./评估企业整体运营状况

4.员工培训的主要目的是

A./提升员工技能

B./增加企业成本

C./减少员工离职率

D./满足法律法规要求

5.职位说明书的主要内容不包括

A./职位名称

B./工作职责

C./任职资格

D./员工薪酬

6.以下哪项不属于人力资源管理的宏观环境因素

A./经济环境

B./技术环境

C./企业文化

D./法律环境

7.人力资源管理的微观环境因素主要包括

A./行业特征

B./企业规模

C./员工素质

D./以上都是

8.人员招聘的主要渠道包括

A./内部推荐

B./外部招聘

C./校园招聘

D./以上都是

9.人员甄选的主要方法包括

A./笔试

B./面试

C./心理测试

D./以上都是

10.以下哪项不属于人员培训的方法

A./课堂培训

B./在岗培