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零售餐饮服务业员工绩效考核合同

本合同由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方

零售餐饮服务岗位的绩效考核事宜，达成如下协议：

第一条绩效考核目的

甲乙双方同意，通过建立科学、公平、透明的绩效考核体系，对乙方

在零售餐饮服务岗位的工作表现进行评价，旨在激励乙方提升服务质量、

提高工作效率，促进甲方和乙方的共同发展。

第二条绩效考核原则

甲乙双方同意，绩效考核应遵循以下原则：

（一）客观公正原则：绩效考核应以事实为依据，以数据为支撑，确

保考核结果的客观公正。