2025山东省交通规划设计院集团有限公司下半年招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、1,4,9,20,40,(??)
C.54
2、
工艺后,甲、乙的效率分别提升了20%和50%,若两人合作,2小时即可完成这批零件的加工。改进工艺后甲、乙先合作加工1小时,剩下的交给乙单独加工,则完成这批零件的加工共需多长时间?
B.4小时
D.6.5小时
某公司通过试讲和说课来考核讲师,两项考核都合格的直接上岗授课。只试讲考核合格的讲师人数比直接上岗授课的多1倍,试讲考核合格的讲师人
您可能关注的文档
- 2025“才聚齐鲁成就未来”山东土地东方发展集团有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司财务控制部招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国信达资产管理股份有限公司云南省分公司校园招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国能建葛洲坝规划设计总院招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025云南丽江现代花卉产业园招聘景区运营专员5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古赤峰翁牛特旗富兴投资管理有限公司所属子公司员工招聘人员及相关笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025北京都杰安防科技有限公司南昌分公司人员招聘地铁安全保卫员130人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九州电子科技股份有限公司招聘调度等岗位4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川启赛微电子有限公司招聘新产品导入工程师等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川成都成华城市建设投资有限责任公司下属公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- GB_T 43657.2-2024 工业车辆能效 试验方法 第2部分:操作者控制的自行式车辆、牵引车和载运车.docx VIP
- 超星学习通网课《艺术哲学:美是如何诞生的》尔雅答案2025题目及答案.docx
- 《列车运行自动控制系统(第2版)》全套教学课件.pptx
- 8 黄山奇石 课件(共39张PPT).pptx VIP
- “爱大米老鼠”误入歧途80后IT精英栽倒黄色网站.doc VIP
- (2025)met异常nsclc诊疗专家共识(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 变电站防小动物入侵管理细则(2026版).docx
- 税务师-税法二-突击强化题-第4章印花税(含答案).pdf VIP
- 高中语文课程思政融合与语文教学效果提升的关系研究教学研究课题报告.docx
- 税务师-税法二-突击强化题-第4章印花税.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)