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2026年汽车维修企业人力资源管理与开发模拟试卷.docx

2026年汽车维修企业人力资源管理与开发模拟试卷.docx

    2026年汽车维修企业人力资源管理与开发模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.人力资源管理的核心职能是

    A.人员招聘

    B.人事行政

    C.获取、开发、激励、保持人力资源

    D.劳动关系协调

    2.汽车维修企业为了降低用工风险，常采用的用工形式是

    A.全员劳动合同制

    B.劳务派遣

    C.固定期限合同

    D.无固定期限合同

    3.在绩效考核中，为了保证绩效指标的具体性，通常采用的原则是

    A.SMART原则

    B.OKR原

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