2026年医院年度培训计划及方案(3篇).docx

2026年医院年度培训计划及方案(3篇)

第一篇

2026年医院年度培训计划以建设高质量临床人才队伍、强化医疗质量安全底线、提升医院核心竞争力为核心目标，紧密对接国家卫生健康委《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2024-2026年）》收官要求、三级公立医院绩效考核指标调整方向及医院“十四五”发展规划中期落地任务，覆盖医、护、药、技、行政后勤全岗位，全年计划开展分层分类培训127场次，覆盖全员4200余人次，培训满意度目标值≥92%，核心岗位考核合格率≥95%。

培训组织架构由医院党委统一领导，人力资源部牵头统筹，医务部、护理部、药学部、感控科、信息科、纪检监察室等职能部门分工负责，各