护理核心制度和岗位职责培训试题及答案.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.08千字
  • 约 20页
  • 2026-10-04 发布于四川
  • 举报

护理核心制度和岗位职责培训试题及答案.docx

护理核心制度和岗位职责培训试题及答案

一、单项选择题(每题仅有一个最佳答案,每题1分,共20分)

1.护理核心制度是确保护理工作质量、规范护理行为、保障患者安全的根本性制度。下列选项中,不属于护理核心制度的是:

A.查对制度

B.分级护理制度

C.医院感染管理制度

D.财务报销制度

答案:D

2.在执行“三查八对”制度时,“三查”具体指的是:

A.操作前查、操作中查、操作后查

B.查医嘱、查药品、查剂量

C.查床号、查姓名、查药名

D.白天查、晚上查、交接班查

答案:A

3.根据分级护理制度,病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者应给予:

A.特级护理

B.一级护理

C.二级护理

D.三级护理

答案:A

4.关于交接班制度,以下描述错误的是:

A.接班者应提前15分钟到岗

B.交班前,护士长和交班护士应共同巡视危重患者

C.对毒、麻、精神药品及贵重物品应当面点清

D.遇抢救患者时,交班者必须完成所有护理记录后方可下班

答案:D

5.抢救车管理“五定”制度不包括:

A.定数量品种

B.定点放置

C.定人管理

D.定时更换

E.定期消毒灭菌

答案:D(应为“定期检查维修”)

6.护士在执行医嘱时,如发现医嘱有疑问,正确的做法是:

A.凭经验判断后执行

B.询问同组护士后执行

C.向开具医嘱的医师核实无误后方可执行

D.拒绝执行

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档