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2026年人力资源管理师（三级）人力资源规划编制方法考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.人力资源规划属于（）层面的管理活动。

A.战术

B.策略

C.运营

D.战术与策略

3.在人力资源规划的环境分析中，分析政治、法律、经济、社会、技术、自然环境等因素属于（）分析。

A.内部

B.外部

C.宏观

D.微观

4.组织的（）决定了人力资源规划的目标和方向。

A.生产经营计划

B.财务预算计划

C.研发创新计划

D.市场营销计划

5.通过分析历史数据，运用数学模型预测未来人力资源需求的定量方法是（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.趋势预测法

D.回归分析法

6.适用于短期预测、数据量小、趋势不明显的人力资源需求预测方法是（）。

A.移动平均