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薪酬专员技师考试试卷及答案

薪酬专员技师考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.薪酬的核心构成包括固定薪酬、________和福利三部分。

2.我国法定的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和________。

3.现行个人所得税工资薪金所得的起征点为每月________元。

4.岗位评价中常用的定性方法有排序法和________。

5.绩效薪酬的发放通常依据员工的________和工作成果。

6.最低工资标准由________级人民政府批准并公布。

7.宽带薪酬的特点是减少职级数量，扩大________范围。

8.薪酬调查的主要目的是了解同行业或同类企业的________水平。

9.薪酬预算的常用方法包括自上而下法和________。

10.员工福利分为法定福利和________福利两大类。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下哪种薪酬体系以员工的技能水平为主要付酬依据？（）

A.岗位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.宽带薪酬体系

2.工作日加班工资应按不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付。

A.100%B.150%C.200%D.300%

3.年终奖个人所得税计算采用的方法是（）。

A.综合所得法B.单独计税或综合计税选择C.比例税率法D.定额扣除法

4.岗位评价中，因素比较法属于（）方法。

A.定性B.定量C.混合D.不确定