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2026年法学专业劳动法与社会保障法习题集及答案

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2026年法学专业劳动法与社会保障法习题集及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

参考答案：B

2.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

参考答案：B

3.我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位

D.职工或用人单位

参考答案：C

4.工伤保险待遇中的停工留薪期，一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

参考答案：C

5.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

参考答案：D

6.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，不包括（）。

A.用人单位应承担的法定责任

B.用人单位应