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2026年护理岗前医德医风培训方案

本次培训覆盖2026年度所有新入职护理人员，根据医院2026年护理人力招聘配置计划，初步统计参训人员共127人，其中三级医院本部临床护理岗92人、分院区护理岗26人、派驻紧密型医联体社区卫生服务中心护理岗9人；人员学历结构包含护理学专业本科及以上学历89人、护理专科学历38人，已取得护士执业资格证的有从业经验人员47人、应届待考证毕业生80人。培训周期设置为2026年7月15日至7月26日，共计10个培训日，合计40学时，其中政策与伦理类理论授课28学时、场景化实操模拟训练8学时、临床示范岗沉浸式见学4学时，集中考核环节不纳入培训学时核算，培训全程实行“不培训不上岗、培训不合格不上岗”的刚性要求，所有新入职护理人员必须完成全部培训内容并通过考核，方可进入临床岗位开展工作。

培训内容围绕护理岗位医德医风核心要求搭建四大课程单元，所有课程内容均结合2023-2025年全国护理行业医德医风典型案例、本院近3年护理投诉与违规事件数据设计，杜绝空泛说教、脱离临床实际的内容。首个课程单元为政策法规与职业底线教育，共计8学时，课程内容逐条对接与护理执业相关的法定要求，涵盖《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》及全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划中涉及护理岗位的具体条款，重点解读护理岗位常见违规情形的法律后果：结