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共享办公空间的劳动法律问题

一、共享办公空间的用工模式与劳动法律适用的现实冲突

（一）共享办公空间的核心用工形态分类

作为数字经济背景下催生的新型办公载体，共享办公空间从最初的小微企业工位租赁服务，逐步发展为集场地供应、用工对接、商务配套、后勤服务于一体的综合业态，其覆盖的用工形态也呈现出多元化特征，大致可分为三类。第一类是入驻企业直接用工，也是目前占比最高的用工形态，即中小微企业、创业团队整体租赁共享空间的工位或独立办公室，按照传统用工模式招聘员工，日常办公地点设在共享空间内，此类用工的劳动关系框架相对清晰，但依然会受共享空间的服务模式影响出现权责模糊问题。第二类是共享办公平台自身的用工，包