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2026年内分泌科护理工作计划

2026年内分泌科护理工作紧紧围绕医院总体发展规划及护理部年度工作部署，以“患者安全为核心、专科能力为支撑、优质服务为载体、智慧护理为助力”为总体思路，结合2025年科室护理工作基线数据（开放床位42张，年收治患者1782人次，在岗护理人员27人，年发生护理不良事件5起，住院患者血糖管理合格率82.7%，患者满意度95.8%，省级以上专科护士占比22.2%，出院患者随访覆盖率72%），明确年度核心目标：护理核心制度落实率100%，护理不良事件发生率较2025年下降20%、控制在0.22‰以内，住院患者血糖管理合格率提升至90%以上，患者满意度达到98%以上，专科护士占比提升至30%，护理服务覆盖院内诊疗-社区联动-居家随访全周期，建成区域内认可度较高的内分泌专科护理服务品牌。

严格落实护理质量安全精细化管控，筑牢患者安全防线。针对2025年护理不良事件暴露的核心制度落实不到位、关键环节管控有漏洞等问题，首先推动核心制度落地从“形式化”向“实质化”转变，重点强化三查七对、分级护理、交接班、不良事件上报等核心制度的专科适配优化。针对胰岛素给药这一最高危的护理操作环节，2025年科室曾发生1起胰岛素剂型混淆、2起床号核对疏漏导致的给药差错，2026年全面推行胰岛素给药“三次双人核对+PDA扫码溯源”机制：即胰岛素从专用储存冰箱取出时，由执行护士与治疗班护士