员工技能评定管理规定
G字第(人)12001号第丄版
1.0目的
鼓励员工提升职业技能,规范公司员工技能评定管理,逐步推行员工培训、考核、聘用和薪
资调整相结合的技能评定制度。
2.0适用范围
工级任职要求备注衣着样貌整洁公司社招或校园招聘的具备基本理论基础人员能看懂简单图纸会使用简单量具初级检验员员工级社招有相关工作经验或本公司学徒试用期学徒期单科成绩满通过公司组织的技能评定能看懂加工
您可能关注的文档
最近下载
- 《基于区块链的知识产权存证管理规范编制说明》.pdf
- 政府招商共享单车协议.docx VIP
- 《天边有颗闪亮的星》 教案 2025人教版音乐八年级上册.pdf VIP
- 会务服务投标方案完整技术标.docx VIP
- 2026年秋人教版四年级上册美术教案(2024版 教学设计 可直接打印 最新).docx
- 2026广东广州市南沙区社区专职工作人员招聘40人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 发错药不良事件.pptx VIP
- 施工进度计划表横道图自动生成版(模板).xls
- 生活质量SF36量表_3420687.doc VIP
- 模块4 钢筋混凝土受弯构件斜截面承载力计算《钢筋混凝土结构学》教学课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)