校园矛盾纠纷排查化解办法.docxVIP

校园矛盾纠纷排查化解办法

一、排查范围与责任主体

（一）排查覆盖范围

1.人员维度全覆盖：包含在校全日制本科生、硕士/博士研究生、预科生、留学生，全体行政管理人员、专任教师、后勤服务人员（含劳务派遣、外包服务人员），所有在校内开展经营活动的商户从业人员，进入校园的校外施工人员、临时访客，实现校园内所有活动主体无遗漏。

2.场景维度全纳入：涵盖教学科研场景（课堂教学、实验室操作、科研项目协作、学术研讨、考试考核、毕业答辩等）、日常管理场景（学生奖惩评定、奖助学金评选、学籍异动处理、宿舍分配调整、后勤服务投诉、人事劳资纠纷、职称评审申报、采购招标对接等）、生活社交场景（宿舍集体生活、社团活动协作、校园恋爱交往、同学经济往来、师生日常互动、家校沟通对接等）、特殊风险场景（网络社交平台言论、校园周边商户消费纠纷、跨校活动协作冲突、学生校外实习/实践矛盾、涉校网络舆情衍生矛盾等），做到矛盾易发高发场景100%纳入排查清单。

3.特殊群体重点关注：对学业压力较大的延毕学生、家庭经济困难学生、心理测评预警学生、有严重既往病史学生、近期遭遇重大变故的教职工/学生、受到纪律处分的人员、涉及婚恋纠纷的人员、参与校园借贷的学生、多次投诉反馈诉求未得到解决的人员实行“一人一档”跟踪管理，每季度更新一次风险状态。

（二）责任主体划分

1.校级统筹责任：成立由学校党委书记、校长任双组长，分管学生工作、