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2026年人力资源管理师考试组织行为学试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.下列哪项不属于组织行为学研究的个体行为层面？

A.价值观

B.决策过程

C.群体冲突

D.工作满意度

2.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.赫茨伯格双因素理论认为，能够消除不满意因素，但不能带来满意感的因素是？

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.状态因素

4.“一个人对实现某个目标可能性大小的信念，乘以目标达成后所能获得结果的效价，就是激励力量”描述的是哪种激励理论？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

5.将员工视为天生懒惰、厌恶工作、需要被严格监督和控制的领导理论是？

A.X理论

B.Y理论

C.路径-目标理论

D.权变理论

6.基于下属的成熟度，领导者调整其领导风格的理论是？

A.管理方格理论

B.路径-目标理论

C.权