建筑工地劳务队及农民工管理制度实用指南.pdfVIP

建筑工地劳务队及农民工管理制度

为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部

条件劳动纪律劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容劳动报酬条款应明确工资支付标准工资计算方法工资支付项目名称工资支付的方式日期和周期加班工资计算方法特殊情况下工资的计算支付方法以及争议的解决方式等内容劳动用工合同必须由务工人员与施工单位签订并由

门的要求,对现场劳务用工人员的利益有充分的保障,确保项目建设

顺利进行,特制定本制度，请遵照执行。

一、劳动用工人员管理

（一）劳动用工管理，应符合下列规定：

1、建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和

从业人员信息档案管理。

（1）实名制签订劳动合同

员花名册身份证岗位技能证书劳动合同抽查月度劳务分包企业人员考勤表工资表工资发放公示资料工资表必须按标准填写齐全不得有领款人代签抽查月度劳务费结算支付报表劳务费专用发票情况

劳务队伍进入施工现场，所有务工人员必须与劳务公司签订劳动

合同；劳务公司按实名制管理要求填写施工现场人员登记表,并将进

场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及

时报