2025四川宜宾高县人力资源和社会保障局高县红十字会就业见习岗位计划1人参考题库附答案详解ab卷.docVIP

2025四川宜宾高县人力资源和社会保障局高县红十字会就业见习岗位计划1人参考题库附答案详解ab卷

一、单选题（每题3分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.吸引

B.开发

C.核算

D.保留

2.红十字会的宗旨是？

A.保护人的生命和健康，发扬人道主义精神，促进和平进步事业

B.救死扶伤，扶危济困

C.人道、博爱、奉献

D.致力于改善最易受损害群体的境况

3.就业见习补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.人力资源规划的第一步是？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.收集信息

D.制定规划

5.以下哪种招聘渠道成本相对较低？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.猎头招聘

D.内部招聘

6.培训需求分析包括组织分析、任务分析和？

A.人员分析

B.绩效分析

C.战略分析

D.市场分析

7.绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

8.薪酬体系设计的第一步是？

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.设计薪酬结构

9.劳动法律关系的主体是？

A.劳动者和用人单位

B.劳动行政部门和劳动者

C.用人单位和工会

D.劳动行政部门和用人单位

10.以下属于人力资源管