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劳动合同解除流程与经济补偿金计算实务指引

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劳动合同解除流程与经济补偿金计算实务指引

文档类型：合同协议法律文书

编制日期：2026年10月

适用对象：企业人力资源部、法务岗、用工部门负责人｜2026年实务版

一、劳动合同解除的法定情形与归类

1.1三类解除路径

劳动合同的解除可以归为三类：协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。划分清楚类别，后面该走什么程序、要不要付钱、付多少，才有讨论的前提。实务中把三类混在一起处理，是争议最常见的起点。

用人单位单方解除又可分两小类：劳动者有过错时的过失性解除，以及劳动者无过错但因客观情况变化导致的无过失性解除。