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推动国企党建工作智慧化转型的实践进路

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在当前发展背景下，国企党建工作面临着新发展形

势。智慧化转型已经成为国企改善党建工作质量、提高组

织活力、强化党建引领作用的必经之路。运用现代信息技

术赋能党建工作，能够突破传统党建模式的限制，不断优

化工作流程，提升服务效能，推动党建工作与企业生产经

营深度融合。目前，部分国企已经开始进行党建智慧化转

型工作，但还存在着许多亟待解决的挑战，对这些挑战进

行深入分析，寻找切实可行的转型路径，有助于促进国企

党建工作高质量发展。

国企党建工作智慧化转型中存在的挑战：

智慧化转型存在认知偏差。部分国企对党建工作智慧

化转型的认识不够，把智慧化转型当成技术堆砌，没有认

识到技术服务于党建工作本质的逻辑关系。在转型推进过

程中缺少系统性规划，只对表面的线上办公进行改造，并

没有结合党建工作的核心需求进行深度融合。

智慧化平台建设滞后。现有的党建智慧化平台存在功

能单一、交互性差等短板，不能满足党员多样化学习的需

求。平台设计以信息发布为主，缺少个性化学习推送、在

线互动交流等功能，不能有效调动党员参与的积极性。