院感防控工作职称聘任量化加分表.docx

院感防控工作职称聘任量化加分表

一、加分原则

本加分表仅适用于医疗卫生机构内从事院感防控专职工作、参与院感防控相关专业技术职称聘任的人员，涵盖医、护、技、公共卫生等多个专业序列。加分项设置严格遵循“可追溯、可核实、贡献匹配、导向明确”的原则，所有加分材料需提供官方出具的证明文件、原始工作记录、正式发文或公开可查询的成果载体，严禁虚报、伪造材料，一经核实取消当年聘任资格并纳入职称诚信档案。加分总分为各分项得分累加值，同一事项符合多个加分条件的，按最高分值计算，不重复加分。

二、基础工作贡献加分（合计最高120分）

序号

加分项目

加分标准

佐证材料要求

分值上限

1

院感专职工作年限

每从事院感