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2026年江苏省企业员工培训教材开发方案

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2026年江苏省企业员工培训教材开发方案

为贯彻落实《江苏省十四五职业技能培训规划》（苏政办发〔2021〕25号）和《关于深化现代职业教育体系建设改革的实施意见》（苏教〔2022〕8号）等文件精神。同时，结合江苏省企业员工培训的实际需求与行业发展趋势，针对当前企业培训教材开发中存在的体系化不足、内容更新滞后、与企业实际脱节等问题，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月至12月，适用范围覆盖江苏省内各类企业，覆盖对象为企业一线员工、基层管理人员及储备人才。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）省级层面责任8

（二）设区市级方面责任9

（三）企业层面责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）需求精准对接行动13

（二）教材开发标准化行动15

（三）重点领域教材开发行动16

（四）数字化教材建设行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2026年1月-2月）20

（二）实施阶段（2026年3月-10月）21

（三）总结阶段（2026年11月-12月）23

五、资源统筹与确保部署24

（一）组织保障25

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障29

六、考核评价与奖惩机制31

（一）考核评价32