援外支医人员职称聘任专项量化表.docx

援外支医人员职称聘任专项量化表

一、适用范围

本评分表适用于参与我国政府组织的对外医疗援助项目、省级及以上卫生健康部门统筹派遣的援外支医工作，且完成既定援助任务、考核合格的医疗卫生专业技术人员职称聘任申报工作。劳务派遣、个人自发参与的非官方医疗援助项目人员不适用本标准。

二、评分基本原则

1.实绩导向原则：突出援外期间实际工作贡献、医疗技术突破、当地医疗服务能力提升成效，弱化论文、科研等非现场工作指标权重。

2.风险匹配原则：根据援助地区公共卫生条件、安全风险等级合理设置加分梯度，高风险、高艰苦地区派遣人员予以政策倾斜。

3.公平公开原则：所有评分项均设置可核验的证明材料要求，评分过程全