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MBA组织变革管理重点题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据库特·勒温的变革模型，组织变革的三个阶段是：

A.规划、实施、评估

B.解冻、变革、再冻结

C.分析、设计、实施

D.计划、执行、控制

2.以下哪项不是约翰·科特八步变革模型中的步骤？

A.建立紧迫感

B.组建变革联盟

C.创造短期胜利

D.实施全面质量管理

3.在组织变革中，变革疲劳指的是：

A.员工对变革过于兴奋的状态

B.员工因频繁变革而产生的倦怠和抵抗情绪

C.变革过程中资源消耗过大的现象

D.变革领导团队缺乏专业知识的状况

4.根据ADKAR模型，以下哪项不属于变革成功的五个关键要素？

A.Awareness（意识）

B.Desire（愿望）

C.Ability（能力）

D.Analysis（分析）

5.组织文化对变革的主要影响是：

A.加速变革进程

B.提供变革资源

C.塑造员工对变革的态度和行为

D.直接决定变革的技术方案

6.以下哪种变革类型属于渐进式变革？

A.企业重组

B.业务流程再造

C.组织结构调整

D.持续改进计划

7.在变革管理中，变革代理人的主要角色是：

A.监督变革