2026年最新人力资源师二级人力资源规划师真题及答案.docx

2026年最新人力资源师二级人力资源规划师真题及答案

一、单项选择题（第1-25题，每题1分，共25分。每小题只有一个最恰当的答案）

1.根据2025年修订实施的《企业人力资源规划通用规范》（GB/T33532-2025），企业开展中长期人力资源规划的时间跨度基准为（）

A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上

答案：C

2.在基于大模型的人力资源需求预测场景中，以下哪类数据不属于大模型训练所需的核心关联外部数据集（）

A.区域产业政策导向数据B.同行业核心岗位薪酬分位值数据C.企业过往3年内部员工考勤异常数据D.区域劳动力市场年龄结构变迁数据

答案：C

3.某同