2026年心理咨询师培训：基础流程图思维导图制作.pptxVIP

心理咨询师基础流程与工具应用培训1

目录01第一章培训目标02第二章知识讲解03第三章案例分析04第四章实操演练05第五章互动研讨06第六章考核检验07第七章训后落地2

01第一章培训目标3

明确心理咨询师基础流程本章将带您深入理解心理咨询的核心流程。以2026年行业新要求为锚点，通过实际案例《抑郁症初始评估流程》中的客户接待对话记录（如2023年某三甲医院记录的12分钟关键对话），解析流程图中如何设计问题聚焦分支。数据显示，规范流程可使初始评估效率提升40%。请跟随以下步骤掌握：1)用流程图标注《职场压力咨询模型》中资源评估的5个关键节点；2)对比案例二流程图中长期追踪与普通咨询的节点差异；3)用STAR原则（Situation,Task,Action,Result）记录一次流程中断事件，分析缺失环节。例如，某企业EAP案例显示，缺少伦理告知流程节点会导致82%的咨询中断。4

掌握思维导图制作方法1基本结构与规则以MBTI职业性格测试为例，中心主题为职业匹配，一级分支包含性格维度（MBTI四维度）、行业适配（IT/教育/医疗等）、技能要求（沟通/分析/创造）三个分支，二级分支需包含至少5个具体关键词。2中心主题选择技巧参考《青少年情绪管理咨询》案例，当主题为焦虑情绪时，可选取生理反应（心跳加速）、认知扭曲（灾难化思维）、行为模式（回避社交）作为核心分支