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2026年医学继续教育培训方案

2026年医学继续教育培训工作以岗位胜任力提升为核心，覆盖各级各类医疗卫生机构在岗医疗卫生专业技术人员，严格对标国家继续医学教育学分管理要求，构建分层分类、质效优先、工学融合的培训体系，全年实现二、三级医疗卫生机构卫技人员参训率100%，基层医疗卫生机构（社区卫生服务中心/站、乡镇卫生院、村卫生室）卫技人员参训率不低于95%，全体参训人员年度学分达标率稳定在92%以上，紧缺专业（麻醉、精神、儿科、重症、康复、老年医学、感染性疾病、病理、临床营养）培训供给占总课程比重不低于35%，基层适宜技术类课程占面向基层培训内容的比重不低于60%，培训后学员岗位技能考核合格率不低于90%，切实通过系统化、规范化培训缩小区域、层级、专业间的医疗服务能力差距，为群众提供均质化的医疗服务。培训实施严格遵循四项原则：一是需求导向，培训启动前1个月完成辖区卫技人员培训需求调研，调研样本覆盖所有层级、所有专业，调研结果作为课程设置、项目立项的核心依据，杜绝脱离临床实际的“空对空”课程；二是分层分类，针对不同层级医疗机构、不同专业、不同职称卫技人员设置差异化培训内容，不搞“千人一课”的大水漫灌式培训；三是工学融合，结合医疗机构24小时轮班的工作特点，采用弹性学习、错峰培训、碎片化课程等形式，尽量减少对日常临床工作的影响，避免过多占用医务人员休息时间；四是质效优先，建立从项目立项