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园区工会服务体系发展规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）发展基础

“十四五”以来，园区工会建设取得阶段性成效：截至2025年末，园区已建会企业327家，建会率达92.1%，会员总数11.2万人，其中新就业形态劳动者会员1.7万人，较2020年末分别增长47.3%、12.7个百分点、62.3%；累计建成职工服务中心1个、片区服务站6个、企业服务点42个，15分钟服务圈覆盖率达76%；年均开展技能培训120余场次，覆盖职工3.2万人次，培育市级以上工匠18名、技术能手47名；年均化解劳动争议132起，职工诉求响应率达94.3%，职工满意度测评得分82.7分。但当前服务体系仍存在短板：新就业形态群体、中小微企业建会入会覆盖率不足80%；服务供给与职工多元化需求匹配度仅68%；数字服务平台用户活跃度不足40%；基层工会工作者专业资质持证率仅21%，难以支撑园区高质量发展阶段的职工服务需求。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕园区“2+3”主导产业（高端装备制造、新一代信息技术两大支柱产业，生物医药、新能源、现代服务业三大新兴产业）发展布局，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，以“强基础、提质量、优效能、树品牌”为核心，构建覆盖广泛、精准适配、数字赋能、运行高效的工会服务体系，切实履行维护