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企业安全教育培训制度（2026版）

第一章总则

一、制度制定目的

为全面落实安全生产主体责任，规范企业内部安全教育培训全流程管理，提升全体从业人员安全意识与操作技能，防范各类生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第88号）、《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号修订）、GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》等法规标准要求，结合企业实际运营情况制定本制度。

本制度所有条款均为强制性执行条款，企业各部门、各下属分厂、所有合作外包单位必须严格遵照执行，不得随意降低培训标准、缩减培训内容、缩短培训时长。

二、适用范围

本制度适用于企业所有在岗从业人员，包括正式合同制员工、劳务派遣人员、临时聘用人员、实习实训人员、外来参观人员、外包施工单位进场作业人员等所有进入生产作业区域的相关人员。

企业涉及矿山、危险化学品生产储存、金属冶炼、建筑施工等高危行业板块的下属单位，除执行本制度通用要求外，还需同步满足对应行业专项安全培训规范的额外要求。

三、管理职责划分

1.企业主要负责人是安全教育培训第一责任人，负责审批年度安全教育培训计划、保障培训经费足额投入、定期听取培训工作汇报，每季度至少主持召开1次安全教育培训专项工作会议，协调解决培训工作推进中的各类问题。

2.企业安全管理部