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建筑工程员工职业健康管理制度

一、总则

为保障建筑工程从业人员的职业健康与安全，预防和控制职业危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在为员工创造安全、健康的工作环境，提升员工职业健康意识与自我防护能力，明确各部门及人员在职业健康管理中的职责，确保职业健康工作落到实处。本制度适用于本单位所有从事建筑工程施工、管理及相关作业的员工。

二、组织机构与职责

（一）职业健康管理领导小组

单位成立职业健康管理领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全、生产的负责人任副组长，成员包括各相关部门负责人及工会代表。领导小组全面负责职业健康管理工作的统筹规划、组织协调、监督检查及制度修订。

（二）各部门职责

1.安全生产管理部门：作为职业健康管理的牵头部门，负责组织开展职业危害因素辨识、评价；制定职业健康管理工作计划并组织实施；监督检查职业健康措施的落实情况；组织职业健康培训和宣传教育；协助开展职业健康检查及职业病诊断与鉴定的相关工作。

2.工程技术部门：在施工组织设计和施工方案中，应充分考虑职业危害防护措施，优先采用有利于保护员工健康的新技术、新工艺、新材料和新设备。

3.人力资源部门：负责组织新员工上岗前职业健康检查，确保员工具备相应岗位的健康条件；建立员工职业健康档案；在劳动合同中明确职业危害告知内容；配合开展职业健康培训